Ná? pracovní svět

Rodina je pro nás d?le?itá!

Najít rovnováhu mezi osobními a profesními v?zvami není snadné. Proto p?ikládáme velk? v?znam vytvá?ení pracovního prost?edí, které je vhodné pro rodinu.

Mo?nosti, které nabízíme, se li?í podle země a pobo?ky, aby vyhovovaly místním pot?ebám.

Na německ?ch pobo?kách nabízíme nap?íklad:

• r?zné mo?nosti práce na ?áste?n? úvazek, a to jak z hlediska rozsahu pracovní doby, tak z hlediska umístění pracovní doby
• práce z domova, pokud to daná ?innost umo?ňuje
• nezdaniteln? p?íspěvek na pé?i o děti ve v??i a? 100 eur měsí?ně maximálně po dobu 12 měsíc?
  
• uvítací bonus pro nově narozené děti ve v??i 500 eur (p?ed zdaněním)
  
• informace o vhodn?ch pe?ovatelsk?ch slu?bách v regionu – ve spolupráci s obcemi
  
• kontakt během rodi?ovské dovolené, nap?íklad ú?astí na firemních vzdělávacích akcí
  
• celostátní konzultace a zprost?edkování p?i nutnosti pé?e o ?leny rodiny ve spolupráci s Eltern-Service AWO GmbH

V Lenze jsme p?esvěd?eni o tom, ?e zdraví a motivace jsou základem pro v?konnost.

Na?ím cílem proto je pomocí managementu zdraví ve firmě nastavovat rámcové podmínky pro takovou organizaci práce, která zdraví a motivaci podporuje. Podporujeme na?e zaměstnance p?i zvládání rostoucích po?adavk? v globální konkurenci.

V závislosti na zemi máme r?zné nabídky. V na?ich lokalitách Hameln a Extertal jsou to:

• ergonomie na pracovi?ti
• pracovněléka?ské konzultace a vy?et?ení
• prevence u závodního léka?e
• o?kování proti ch?ipce
• dárcovství krve
• dny zdraví
• závodní restaurace s pestrou a zdravou nabídkou pokrm?
• ovoce zdarma
• firemní sportovní skupiny jako dra?í lo?, fotbal a běh
• zdravotní a fitness kurzy ve spolupráci s místními posilovnami
• t?mové akce, jako jsou firemní běhy a XLETIX
• aktivní minip?estávka v práci
• workshopy pro stá?isty o tématech souvisejících se zdravím
• firemní management integrace
• psychologická slu?ba

Dosahujte milník?. Vá? rozvoj ve firmě Lenze.

Va?e kvalifikace a Va?e know-how jsou základem na?eho spole?ného úspěchu. Podporujeme Vás individuálně s p?ihlédnutím k Va?im úkol?m a pot?ebám.

K dispozici je Vám rozsáhl? program dal?ího vzdělávání se seminá?i, workshopy, ?koleními a t?mov?mi sezeními. A? u? na Lenze-FORUM, v na?em interním st?edisku pro ?kolení, komunikaci a informace nebo na seminá?ích a konferencích externích poskytovatel? zamě?en?ch na ur?ité téma.

Lenze Development Program.

Interní Lenze Development Program je sou?ástí na?eho personálního rozvoje. Podporuje zast?e?ující dialog, nabízí p?íle?itosti k navazování mezinárodních kontakt? a vytvá?í porozumění pro v?zvy jin?ch pobo?ek.

Talentovaní a motivovaní zaměstnanci Lenze během dvou let absolvují r?zné vzdělávací moduly a související projekty z r?zn?ch oblastí firmy, jako je strategie, prodej a marketing nebo finance a controlling. Cílem je rozvíjet osobní dovednosti, jako je podnikatelské uva?ování, implementace inovativních nápad? a strategické znalosti. Pravidelná zpětná vazba a coaching podporují sebereflexi. Program doplňují neformální diskuze s na?ím vedením.

Nové pracovní světy – vět?í úspěchy spole?n?m úsilím.

Lenze pro?lapává nové cesty sv?m Mechatronic Competence Campusem, kter? stavíme v na?í firmě v Extertalu v Německu. Vzniká tu technologické a ?kolicí centrum, nov? automatick? vysokoregálov? sklad, nová logistická budova a nové pracovní světy. P?i tom v?em jde o jednu věc: nov? zp?sob spolupráce.

Je?tě více ne? doposud mají b?t jednotlivé disciplíny také prostorově blí?e u sebe. Specialisté z oblasti mechaniky, elektroniky a softwaru se mohou od za?átku projektu podělit o své názory, nápady a zku?enosti a spole?ně dosáhnout nejlep?ího ?e?ení. Soubě?ně s v?vojem produktu se vyvíjejí také nezbytné v?robní procesy. Vzniknou také showroomy, které budou demonstrovat odborné znalosti firmy Lenze zamě?ené na ?e?ení. Bezprost?ední blízkost mezi technologiemi a v?robou a reakce zákazník? chceme vyu?ít pro rychl? p?enos znalostí v továrně, která se nep?estává u?it. Ideální rámcové podmínky pro to, abychom pracovali jednodu?e, vynalézavě a pr?kopnicky.

Mechatronic Competence Campus (MCC) jako model.

DOCK ONE – tady se digitální nápady u?í dělat první kr??ky.

DOCK ONE je spole?n? think tank firem Lenze, encoway a logicline. V budoucnu zde budou úspě?ně urychlovány digitaliza?ní nápady pro projekty Pr?myslu 4.0 a digitální obchodní modely a produkty. Díky DOCK ONE pokra?ujeme v na?em r?stu a stavíme na v?hodách lokality v Brémách.

Jdeme na?im zaměstnanc?m p?íkladem.

Stále znovu se nám potvrzuje, ?e Lenze je atraktivním zaměstnavatelem. U? poněkolikáté jsme získali ocenění ?Top Employer v Německu“ a ?Top Employer pro in?en?ry“ od nezávislého Top Employers Institute. Také na?e vzdělávání bylo několikrát oceněno cenou ?Best Place to Learn“ . Na to jsme zvlá?? hrdí. Samoz?ejmě ani u nás není v?e dokonalé, ale d?sledně pracujeme na zlep?ování a dal?ím rozvoji.

Kromě toho je firma Lenze ?lenem iniciativy Fair Company pro stá?isty. Firmy, které jsou sou?ástí iniciativy Fair Company, se prokazatelně zavázaly dodr?ovat během stá?í uznávané standardy kvality a ově?itelná pravidla. Za tuto odpovědnou a transparentní firemní kulturu dostávají ka?d? rok pe?e? Fair Company.