#OneLenze #OneTeam

P?esto?e jsme globální spole?nost, v na?í ka?dodenní práci a ve vzájemn?ch interakcích je stále cítit rodinn? prvek. Sou?ástí tohoto p?ístupu je také p?ijímat zodpovědnost a vykonávat své ?innosti tak, jako by firma Lenze byla na?í vlastní firmou. Firemní zásady, které v 90. letech pro Lenze formuloval Rolf Herbert a jejich? jádro je platné dosud, p?esně toto vyjad?ují:

?Více ne? kdy p?edtím pot?ebujeme zaměstnance, ?eny a mu?e, kte?í se ve svém uva?ování nenechávají omezovat hranicemi vlastní náplně práce, vyvíjejí vlastní iniciativu a se znalostí souvislostí podporují cíle firmy. Jen tak si m??eme dlouhodobě zajistit konkurenceschopnost a dále ji rozvíjet.“

Na?e prost?edí je dynamické a globální. Zároveň na?i zaměstnanci pracují ve firmě Lenze v pr?měru 20 let. S mnoha na?imi kolegy jsme mohli oslavit dokonce jejich 40leté nebo 50leté jubileum ve firmě. I to je dokladem harmonické firemní kultury se spokojen?mi zaměstnanci, kte?í neustále pracují na svém rozvoji a u?í se – a to ve stejné firmě po mnoho let.

Práce ve firmě Lenze je mezinárodní. Jsme rádi, ?e se do rodiny Lenze dostává stále více zahrani?ních zaměstnanc? a ?e na?i firmu obohacují o své zku?enosti. Koneckonc? je to právě kombinace dlouholet?ch zaměstnanc? a nov?ch p?ír?stk? z celého světa, co charakterizuje pracovní atmosféru ve firmě Lenze a pro? si na?í firmy jako zaměstnavatele vá?í lidé, kte?í chtějí něco utvá?et.

Mezinárodní sí?

I to je sou?ástí na?í Strategie 2020+: umo?nit a rozvíjet vzájemné propojování na?ich spolupracovník?. Koneckonc? nás více ne? 4000 motivovan?ch zaměstnanc? zastupuje ve více ne? 45 zemích po celém světě – v na?ich prodejních firmách, na v?zkumn?ch a v?vojov?ch pracovi?tích, ve v?robních závodech a logistick?ch centrech. Obzvlá?tě d?le?ité pak je podporovat spolupráci mezi jednotliv?mi t?my a vytvá?et pro to technické podmínky.

Kultivujeme také mezikulturní v?měnu prost?ednictvím interního v?měnného programu pro zaměstnance firmy Lenze a na?eho mezinárodního Tréninkového programu pro vy?kolené techniky, nazvaného Automation Camp. Kromě toho spolupracujeme s univerzitami v Německu a jinde ve světě, nap?íklad v USA a ve ?v?carsku.

Oceňovan? zaměstnavatel

Jsme hrdí na to, ?e jsme pravidelně oceňováni za na?i personální politiku. A? u? je to ?Top Employer“ nebo ?best place to learn“, pro nás jsou tato ocenění p?edev?ím motivací k tomu, abychom v budoucnu byli lep?í ne? jiné firmy a abychom se udr?eli v ?ele. Co je pro nás ov?em je?tě d?le?itěj?í ne? nejp?sobivěj?í ocenění, jsou spokojení zaměstnanci, kte?í se pova?ují za sou?ást rodiny Lenze a po celá desetiletí utvá?ejí úspěch firmy Lenze. Ve v?robním závodě, na místě u zákazník?, v globálním nákupu nebo jako aplika?ní in?en?r – ka?d? zaměstnanec najde ve firmě Lenze práci, která mu vyhovuje a v ní? se m??e dále rozvíjet. O tom, ?e Lenze není ?p?edním zaměstnavatelem“ jen na papí?e, svěd?í mimo jiné ?etná slu?ební jubilea.

Lenze TOP-Ausbilder 2018-2021. Best Place To Learn.

Firemní kultura zamě?ená na rodinu

Rovnováha pracovního a soukromého ?ivota ?asto p?edstavuje v?zvu. Na rodinu zamě?ená firemní kultura firmy Lenze podporuje zaměstnance, aby si mohli sladit sv?j pracovní a rodinn? ?ivot. Bereme ohled na r?zné podmínky v zemích, ve kter?ch p?sobíme. Během rodi?ovské dovolené udr?ujeme se zaměstnanci úzk? kontakt a nap?íklad pokra?ujeme v jejich integraci do dal?ího vzdělávání ve firmě. Pro návrat po rodi?ovské dovolené nabízíme ?e?ení, jako je flexibilní uspo?ádání pracovní doby, job sharing nebo mo?nost pracovat z domova. Podporujeme zaměstnance také p?i krátkodobé pé?i o ?leny rodiny a p?i zaji??ování hlídání dětí.

více informací

Spole?ně v?kondici!

V Lenze jsme p?esvěd?eni o tom, ?e zdraví a motivace jsou základem pro v?konnost. Na?ím cílem proto je pomocí managementu zdraví ve firmě vytvo?it rámcové podmínky pro takovou organizaci práce, která zdraví a motivaci podporuje. Podporujeme na?e zaměstnance p?i zvládání rostoucích po?adavk? v globální konkurenci.

V ka?dé zemi existují r?zné nabídky. Nap?íklad v centrále v německém Hamelnu nabízíme r?zné firemní sportovní skupiny, jako je dra?í lo?, fotbal nebo bě?ecká skupina. Kromě toho je v kant?ně pro zaměstnance zdarma k dispozici ovoce, máme zdravotní dny, nabízíme konzultace v oblasti zdraví na pracovi?ti, vy?et?ení, ale také zdravotní a fitness kurzy ve spolupráci s místními posilovnami.