Silna kultura organizacyjna jest naszym fundamentem

Nasza wspó?praca, nasze warto?ci i?nasza wizja s? odzwierciedleniem naszej kultury organizacyjnej

Lenze to co? wi?cej ni? tylko przedsi?biorstwo. Jeste?my firm? rodzinn? patrz?c? w przysz?o?? i miejscem pracy zawodowej dla ponad 3700 osób na ca?ym ?wiecie. Jeste?my dumni z naszych korzeni na Pogórzu Wezerskim i b?d?c jednocze?nie globalnym graczem, postanowili?my wspó?decydowa? o kszta?cie przysz?o?ci.

Nasze warto?ci s? kompasem, który od ponad 75 lat utrzymuje nasz kurs. To one s? ram?, na której rozpostarta jest nasza wizja, kszta?tuj? nasz? kultur? i odzwierciedlaj? zasady naszego przedsi?biorstwa. Równocze?nie kszta?tuj? one sposób wspó?pracy z naszymi klientami, partnerami i wewn?trz w?asnych zespo?ów.

Przedsi?biorstwo rodzinne

B?d?c firm? rodzin?, przyk?adamy du?? wag? do kwalifikacji specjalistycznych naszych pracowników w takim samym stopniu, jak do nienagannego zachowania osoby. Uczciwo??, prawo?? i wzajemny szacunek determinuj? ramy naszego wspó??ycia.

Prekursor

Jeste?my prekursorem – cz??ci? naszego DNA jest my?lenie w kategoriach powi?zań cyfrowych i globalnych. Wyró?nia nas umiej?tno?? badania rzeczy, aby nast?pnie robi? je inaczej i lepiej.

Tworzenie warto?ci dodanej dla naszych klientów

Za nasze najwa?niejsze zadanie uwa?amy tworzenie warto?ci dodanej dla naszych klientów i towarzyszenie im w nieustannie zmieniaj?cym si? otoczeniu jako mocny i kompetentny partner. Dlatego g?ównym ?ród?em naszej motywacji jest satysfakcja naszych klientów i partnerów.

Duch zespo?owy

Mamy zaufanie do naszej mocnej strony jako zespó?. U nas pracuj? ludzie, którzy zrozumieli, ?e ca?o?? jest czym? wi?cej ni? tylko sum? jej cz??ci.

Si?? pozwalaj?c? nam codziennie kompetentnie i z entuzjazmem ?wiadczy? doskona?e us?ugi na rzecz naszych klientów czerpiemy z naszej witalnej kultury organizacyjnej.

?Lenze to obecnie nowoczesna, nastawiona na rozwój firma rodzinna o globalnym zasi?gu. Ci?g?e poszukiwanie i wkraczanie na nowe drogi od ponad 70 lat wyró?nia Lenze i daje nam si??, dzi?ki której sprostamy wyzwaniom przysz?o?ci”.

Christian Wendler, dyrektor zarz?dzaj?cy Lenze SE

Nasze zasady przedsi?biorstwa

Zasady przedsi?biorstwa zosta?y spisane w 1992 roku przez ówczesnego dyrektora dra Rolfa Herberta z ogromn? dalekowzroczno?ci? i ze zmys?em naszego DNA jako firmy rodzinnej. Zasady te nigdy nie by?y bardziej aktualne ni? dzisiaj i opisuj?, co nas charakteryzuje, co jest motorem naszej dzia?alno?ci i jak wspó?pracujemy.

W?tym miejscu zamie?cili?my wybrane zasady:

Na ca?ym ?wiecie Lenze ma swój wk?ad w najlepsze maszyny i procesy produkcji.

Ta wizja motywuje nas codziennie na nowo i uzmys?awia naszym wi?cej ni? 3700 pracowników na ca?ym ?wiecie cel, do którego wspólnie d??ymy.

Nasza odpowiedzialno??

Firma Lenze postrzega siebie jako przedsi?biorstwo ?wiadome odpowiedzialno?ci. Przejmujemy odpowiedzialno?? – w stosunku do naszych pracowników, klientów, partnerów biznesowych oraz ?rodowiska naturalnego i spo?eczeństwa.

Wi?cej informacji